• Struktura Ministerstwa
  • O Ministerstwie
  • Kierownictwo
  • Komórki organizacyjne
  • Delegatury Ministra Skarbu Państwa
  • Prokuratoria Generalna Skarbu Państwa
  • Poprzedni ministrowie
• Zadośćuczynienie i rekompensaty
• Projekty edukacyjne
• Prawo
• Media
• Kontakt

Dyrektor: Katarzyna Kosińska

tel. /+48 22/ 695 87 57
fax /+48 22/ 695 94 09

e-mail: bzl@msp.gov.pl

Do zadań Biura należy:

1. realizacja polityki personalnej;
2. realizacja procesu zatrudnienia w Ministerstwie, w tym w szczególności:
   a) prowadzenie spraw wynikających z nawiązania, trwania i ustania stosunku pracy,
   b) prowadzenie akt osobowych pracowników oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej;
3. prowadzenie kadrowo-płacowej bazy danych pracowników (Egeria) w ZSI, oraz obsługa programu „ZUS Płatnik”;
4. prowadzenie spraw związanych z kierowaniem pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne, a także badania okulistyczne w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej;
5. nadzorowanie przestrzegania dyscypliny i regulaminu pracy;
6. nadzorowanie przestrzegania przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
7. prowadzenie bazy stanowisk pracy podlegających opisywaniu i wartościowaniu oraz rejestrowanie zmian i przechowywanie dokumentacji z tego zakresu;
8. przeprowadzanie naboru kandydatów do korpusu służby cywilnej, a także organizacja konkursów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
9. organizowanie służby przygotowawczej;
10. koordynowanie procesu sporządzania ocen pracowniczych, w tym ocen okresowych urzędników służby cywilnej;
11. prowadzenie etatyzacji komórek organizacyjnych Ministerstwa, nadzorowanie wykorzystania przyznanych limitów zatrudnienia;
12. planowanie i kontrola poziomu płac, administrowanie funduszem wynagrodzeń we współpracy z Departamentem Budżetu i Finansów, administrowanie funduszem nagród oraz sporządzanie analiz dotyczących zatrudnienia i płac;
13. analizowanie potrzeb szkoleniowych, opracowywanie planów szkoleniowych, organizacja i dokumentowanie szkoleń, opracowywanie sprawozdań;
14. prowadzenie kształcenia ustawicznego członków korpusu służby cywilnej w oparciu o indywidualne programy rozwoju;
15. organizowanie staży zagranicznych;
16. organizacja praktyk studenckich i staży zawodowych;
17. prowadzenie rejestru pełnomocnictw, z wyłączeniem pełnomocnictw procesowych;
18. przygotowywanie dokumentacji orderów, odznaczeń i wyróżnień pracowników przedsiębiorstw, dla których organem założycielskim jest Minister oraz dla spółek z udziałem Skarbu Państwa;
19. planowanie budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych we współpracy z Departamentem Budżetu i Finansów, sprawowanie nadzoru nad wykorzystaniem środków ZFŚS oraz obsługa pracy Komisji Socjalnej;
20. współpraca z komórką właściwą do spraw obronnych w zakresie reklamowania z urzędu członków Kierownictwa Ministerstwa oraz z urzędu lub na wniosek pracowników Ministerstwa;
21. wystawianie pracownikom zlikwidowanych przedsiębiorstw państwowych, wobec których kompetencje organu założycielskiego wykonywał Minister zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
22. sporządzanie sprawozdań z wykonania zatrudnienia i wynagrodzeń, we współpracy z Departamentem Budżetu i Finansów;
23. sporządzanie informacji, raportów i analiz dotyczących zatrudnienia, w szczególności na potrzeby Kierownictwa i komórek organizacyjnych Ministerstwa oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
     

• RSS
• XML
• BIP
• ESP